Es increíble ver lo que tenemos que aguantar por mantener
nuestro trabajo y para muestra un par de ejemplos:
1.- te exigen que llegues temprano, pero no te pagan horas
extras.
2.- para muchos de los jefes es mas importante que estés
trabajando, a que pases tiempo con tu familia, total no es su familia.
3.- de idiota y de pendejo no te bajan, por que ellos simple
y sencillamente son los jefes y tu no.
4.- te pagan incompleta la quincena o no te pagan lo que habían
ofrecido.
5.- su excelente ambiente de trabajo es pura publicidad.
6.- muchos te dicen que tres meses de prueba y firmas
contrato, pero al final ni firmas contrato y terminan diciéndote que no das el
ancho.
7.- todo es para ayer y apenas llevas poco tiempo en la
empresa o incuso ya llevas tiempo pero no es suficiente el tiempo para
trabajar, pero viendo el punto número uno igual y ya no te quedas y que se
quede pendiente.
8.- para tu jefe nunca haces las cosas bien, pero no
renuncias por la necesidad que tienes
9.- no se puede ni confiar en tu sombra, porque los chismes
en la oficina abundan, incluso para tus compañeros de trabajo ya te van a
liquidar, ni modo aguanta hasta que esto sea real.
10.- los riesgos de trabajo no te los marcan así, si no como
enfermedad general, aun que te balearon la pierna en dirección al trabajo y las
enfermedades generales como cirugías ameritan a que no te paguen completo porque
faltaste.
11.- te dan cinco minutos para llegar a tiempo, después de
dos retardos amerita una falta y que te descuenten el día (mejor me regreso a
mi casa, el trafico esta del…)
12.- trabajas por comisión pero si se le hincha a tu jefe no
pagarte todo por cualquier motivo te aguantas.
13.- estas todo el día atendiendo a los comensales, es justo
compartir propina con los chef y los mozos, lo malo es que estos son bien
hijitos de la chingada.
14.- no reconocen jamás el buen trabajo que haces, total
todos los jefes contratan para que des buenos resultados.
15.- no llevas ni un mes en el trabajo y no das el ancho, ah
pero eso si no son capaces de tomarse el tiempo para decirte cuáles son tus
obligaciones o responsabilidades.
Bueno hay muchas más cosas que tenemos que aguantar, por
conservar un trabajo, faltando mencionar el acoso y la explotación en general.
Pero ¿Qué se puede hacer ante estas cituaciones?.
Primero tienes que saber que aun que tu no lo creas hay
leyes que te protegen y puedes hacer valer tus derechos, es cuestión de que te
decidas y que pierdas el miedo. Aquí te dejamos algunos de ellos y te recomendamos
un link, para que te informes mejor:
DERECHOS LABORALES BÁSICOS:
La duración de la jornada
máxima será de ocho horas;
•
La jornada máxima de trabajo nocturno será de siete horas;
•
Quedan prohibidas las labores insalubres o peligrosas, el trabajo
nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los
menores de dieciséis años;
•
Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años.
Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la
de seis horas;
•
Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de
descanso cuando menos;
•
Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un
esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la
gestación;
•
Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer
las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y
cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos;
•
Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta
sexo ni nacionalidad;
•
El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o descuento;
•
Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de
las empresa;
•
El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal;
•
Cuando deban aumentarse las horas de jornada, se abonará como salario por
el tiempo excedente un ciento por ciento más de lo fijado para las horas
normales. En ningún caso el trabajo extraordinario podrá exceder de tres horas
diarias, ni de tres veces consecutivas. Los menores de dieciséis años no serán
admitidos en esta clase de trabajos;
•
Toda empresa estará obligada a proporcionar a los trabajadores
habitaciones cómodas e higiénicas;
•
Las empresas estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores
capacitación o adiestramiento para el trabajo;
•
Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en
ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten. Esta responsabilidad
subsistirá aun en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario;
•
El patrón estará obligado a observar los preceptos legales sobre higiene
y seguridad en las instalaciones de su establecimiento;
•
Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse
formando sindicatos, asociaciones profesionales, etcétera;
•
Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los patronos
las huelgas y los paros.
El link recomendado: http://ordenjuridico.gob.mx/Publicaciones/Libros2013/laboral-2013-web.pdf
Deja de ver lo negativo
del trabajo, el ambiente o el jefe, reflexiona acerca de tus funciones dentro
de la empresa o lugar donde laburas, si eres necesario o solo estas cubriendo
un mínimo de una función, eres capas o no de realizar las funciones que te
piden. De lo contrario empieza a buscar nuevas opciones, total si llegas tarde
es un retardo.
Por desgracia 7 de cada 10
mexicanos piensan que su patrón es un idiota, que piensa que no tienen vida
social, que el jefe no podría hacer en el tiempo que se pide los resultados por
que en verdad nunca ha realizado lo que se le pide y el sujeto no sabe cuanto
tiempo se necesita para realizar una sola de cosas que se pide. Pero deja de lamentarte del
mal jefe que tienes, mejor identifica sus puntos débiles, no para competir si
no para convivir mejor, asegúrate que tu desempeño cubra las expectativas que
pide tu puesto.
Puedes pedirle a tu jefe
que te de una retroalimentación, pregúntale que podrías mejorar de tu
desempeño, esto demostraría que te interesa y estas comprometido con tu
trabajo.
Recuerda que el jefe solo
es eso un “jefe” si es buen o mal líder ya déjalo de lado, no te intoxiques con
esos pensamientos y mejor recuerda que lo que tienes es una relación laboral,
no te esta haciendo un favor, se están haciendo un favor, el te paga por que le
trabajes y tu recibes una remuneración por lo que haces, pon un alto y expresa
que es lo que te molesta de su actitud, pero que no este cargada de emociones o
saldrás perdiendo.
Acércate con propuestas y demuéstrale
que comprendes las necesidades del negocio, ofrece soluciones de como se puede agilizar
el trabajo o métodos flexibles para tener errores.
Recuerda que si tienes un
jefe grosero, bipolar, clasista, sexista, etc. La educación es de quien la da
no de quien la recibe.
Esperamos que te sirvan de
algo los consejos. Déjanos tus comentarios.
